1、首先員工應向公司提交書面的辭職申請，并注明辭職原因和離職日期等信息，公司HR部門會約定時間與員工進行離職面談，了解員工的具體離職原因和需求，并向員工介紹公司的離職流程和相關事項。2、其次在離職面談完成后，員工需要向公司HR部門提交離職申請表和其他相關材料，如身份證復印件、社會保險證、勞動合同等，公司HR部門會核對資料，并在規定的時間內完成離職手續，如辦理社保和公積金轉移、工資結算等，員工需要在離職前完成工作交接，將已完成的工作和未完成的任務進行記錄和說明，并與接替工作的同事進行溝通和協調。3、最后公司HR部門會根據員工的工作時間和工資情況，計算應發放的工資、補償金和獎金等，并在離職手續完成后，向員工發放離職結算款項。