噪聲職業(yè)禁忌證調(diào)崗可以向不超標的崗位調(diào)嗎?
噪聲職業(yè)禁忌證調(diào)崗可以向不超標的崗位調(diào)嗎?
噪聲職業(yè)禁忌證調(diào)崗可以向不超標的崗位調(diào)。按照衛(wèi)健委的要求，一旦發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌必須依法換崗，否則依法對用人單位進行行政處罰。某公司對于有噪聲禁忌證的員工，根據(jù)職業(yè)健康檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。用人單位應(yīng)當(dāng)及時按規(guī)定調(diào)離原工作崗位。這種調(diào)崗是法定調(diào)崗，不論員工同意與否，都必須無條件落實。
導(dǎo)讀噪聲職業(yè)禁忌證調(diào)崗可以向不超標的崗位調(diào)。按照衛(wèi)健委的要求，一旦發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌必須依法換崗，否則依法對用人單位進行行政處罰。某公司對于有噪聲禁忌證的員工，根據(jù)職業(yè)健康檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。用人單位應(yīng)當(dāng)及時按規(guī)定調(diào)離原工作崗位。這種調(diào)崗是法定調(diào)崗，不論員工同意與否，都必須無條件落實。
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