工資支出必要性如下：1、根據(jù)稅收相關(guān)法律，非全日制用工工資支出必須滿足實際性、合法性、必要性、經(jīng)濟性四大基本原則，來貼稅務(wù)機關(guān)的復(fù)核要求。具體來講，實際性原則是指支出的工資實際發(fā)生，且費用的發(fā)生應(yīng)當符合勞動關(guān)系的規(guī)定。2、合法性原則是指與勞動合同和勞動法規(guī)規(guī)定一致，勞劌雙方有義務(wù)履行。3、必要性原則是指勞動付款要求有相應(yīng)的勞動成果，且必要性是合理的。4、經(jīng)濟性原則是指工資發(fā)放需要合理核算，責任清楚，公司與個人納稅義務(wù)及相應(yīng)抵扣、減免人員合理把控。拓展知識：對于非全日制用工來說，其工資支出也可以享受稅收減免，但需要符合一定的條件，如：工資總額不超過3000元/月、無法確定長期就業(yè)關(guān)系等。用工單位可以穿插招用非全日制用工，以減輕就業(yè)壓力，并可提高工作量和效率。