timeout制度包括內(nèi)容如下：1、工作時(shí)長(zhǎng)：規(guī)定員工每天、每周的工作時(shí)間、加班時(shí)間以及休息時(shí)長(zhǎng)。2、工作表現(xiàn)：包括規(guī)定員工應(yīng)完成的任務(wù)量、工作質(zhì)量要求、工作方式等。3、休息制度：規(guī)定員工的休息時(shí)間和方式，保證員工身心健康。4、培訓(xùn)制度：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和工作水平。5、薪酬福利制度：規(guī)定員工薪酬福利、獎(jiǎng)懲措施以及工資發(fā)放方式等。6、職業(yè)晉升制度：為員工提供晉升機(jī)會(huì)和晉升標(biāo)準(zhǔn)，提高員工工作動(dòng)力。