可以考慮采取以下措施：1、與公司進(jìn)行溝通：首先，可以與公司負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，了解其降級(jí)的具體原因和依據(jù)，并嘗試尋求解決方案。問(wèn)題是可以協(xié)商解決的，雙方可以達(dá)成妥協(xié)并簽署協(xié)議，以確保自己的利益不受損失。2、尋求法律幫助：與公司的溝通沒(méi)有效果，可以尋求法律幫助。咨詢專業(yè)律師或法律機(jī)構(gòu)，了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑，通過(guò)法律手段來(lái)解決問(wèn)題。3、向行業(yè)協(xié)會(huì)投訴：所在行業(yè)有相應(yīng)的協(xié)會(huì)，可以向協(xié)會(huì)投訴公司的不當(dāng)行為，請(qǐng)求協(xié)會(huì)介入調(diào)解。協(xié)會(huì)通常會(huì)對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰。