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當前位置：首頁資訊定性職位分析的方法包括

定性職位分析的方法包括

導讀1、任務分析法：通過觀察和記錄職位所涉及的任務和職責，分析職位所需的知識、技能、能力等方面。2、規范比較法：將職位和一系列已有的職位進行比較和分類，以確定職位所需的知識、技能、能力等方面。3、關鍵事件法：記錄職位所涉及的關鍵事件和任務，以確定職位所需的知識、技能、能力等方面。

定性職位分析方法包括以下3種：1、任務分析法：通過觀察和記錄職位所涉及的任務和職責，分析職位所需的知識、技能、能力等方面。2、規范比較法：將職位和一系列已有的職位進行比較和分類，以確定職位所需的知識、技能、能力等方面。3、關鍵事件法：記錄職位所涉及的關鍵事件和任務，以確定職位所需的知識、技能、能力等方面。

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