解決我國在社會管理領域存在的問題，提高社會管理能力，需要從以下幾個方面進行深入：1、加強制度建設。建立健全的法律法規(guī)和制度體系，明確各部門職責和權限，加強部門之間的協(xié)調配合。同時，加強社會管理的信息化建設，提高信息化水平和效率。2、增強隊伍建設。社會管理工作需要具備專業(yè)知識和技能的人才，應該重視人才引進、培養(yǎng)和管理，注重培養(yǎng)多元化、全方位的管理人才隊伍，提高人員素質和管理水平。3、加強技術創(chuàng)新。借助現(xiàn)代化技術手段，例如大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，提高社會管理的智能化水平和效率，加強社會管理的科技支撐。4、加強服務質量。社會管理工作是為人民服務的工作，必須注重服務質量，加強對公眾的宣傳和溝通，提高服務的主動性和質量。5、加強風險管理。面對日益復雜的社會問題，社會管理部門應該加強風險管理，預測和預防可能出現(xiàn)的問題，及時采取有效的措施，避免風險的擴大和惡化。