在人才環(huán)境建設(shè)方面，我國有許多重要任務(wù)：1. 改善人才供給結(jié)構(gòu)：通過完善教育體制，加強(qiáng)對高端人才的培養(yǎng)，提升教育質(zhì)量，促進(jìn)高校學(xué)生就業(yè)，改善人才供給結(jié)構(gòu)，使人才供應(yīng)能夠更好地滿足社會需求。2. 加強(qiáng)人才流動性：通過完善人才流動機(jī)制，加大對流動人口的引進(jìn)和吸引力，促進(jìn)人才流動性，使優(yōu)秀人才能夠得到充分發(fā)揮。3. 完善人才評價體系：通過完善考核評價體系，實施多元化的考核方式，提高考核的公平性和公正性，使人才評價體系更加客觀、準(zhǔn)確、可靠。4. 全方位培養(yǎng)用好人才：培養(yǎng)人才要全面，要具備多方面的技能。一般情況下，可以根據(jù)不同行業(yè)或者崗位來進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn)。給予員工職業(yè)生涯規(guī)劃的幫助能夠讓他們更清楚的了解他們的職業(yè)方向和發(fā)展方向，并且更清楚的知道如何在職場上不斷進(jìn)步。提供展示平臺，可以讓人才有機(jī)會將自己的實際能力和潛力展示出來，讓公司更好的發(fā)掘和利用他們的潛力。5. 保護(hù)人民生命健康：加強(qiáng)公共衛(wèi)生、安全和醫(yī)療保障等方面的法律保障，加強(qiáng)對藥品、食品、飲料和醫(yī)療器械等方面的監(jiān)管，加強(qiáng)對疾病的預(yù)防和控制，加強(qiáng)衛(wèi)生教育、疫苗研發(fā)、疾病監(jiān)測和治療等方面的工作，構(gòu)建健全的醫(yī)療保障體系，控制醫(yī)療費(fèi)用，提高醫(yī)療保障質(zhì)量，讓更多的患者能夠得到及時、有效的治療和救助。總之，人才環(huán)境建設(shè)是我國人才工作的重要任務(wù)之一，需要政府、企業(yè)、社會等各方面的共同努力，以推動我國人才事業(yè)的發(fā)展。