??????公務員考試是公務員主管部門組織的，擔任主任科員以下及其他相當職務層次的，非領導職務公務員的錄用考試。制定和發布招考公告是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。??????公務員錄用招考公告主要包括以下內容：招考范圍、招考對象和條件;錄用單位、職位與計劃(名額);考試錄用的方法和程序;報名時間、地點及報名時應審查的證件;筆試的科目、時間和地點;面試辦法;筆試、面試成績公布辦法;錄用的程序和方法;其他須向考生說明的事宜。??????公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。??????各省、自治區、直轄市政府如面向全省(全自治區)招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告;如只限在省、自治區駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。