30萬韓幣。國民年金要看公司投保是按照什么標準。當然公司和個人各負擔50%。拓展資料：一、國民年金1、國民年金是因年老、傷殘或死亡收入減少后支付一定薪金以保障收入的社會保險之一，支付的年金薪金包括老齡年金（在年老無法從事收入活動時支付）、遺屬年金（收入主要來源者死亡后為了維持生計的支付）和傷殘年金（患病或受傷，完全治愈后仍留下身體或精神傷殘時的補償）等補助金。從而促進生活穩定，增進國民福利。2、領取方法，若外國人符合老齡年金、遺屬年金和傷殘年金的領取條件，根據國民年金法，可享受與本國人同等的年金待遇。原則上社會保障協定或互惠原則的非簽署國的國民回原國時，不能領取一次性返還金，但2007年5月11日后加入國民年金的研修就業（E-8）、非專門就業（E-9）和訪問就業（H-2）簽證持有者，可領取一次性返還金。3、注：若外國人以回本國的理由申請一次性返還金，能證明2007年8月29日后處境事實,可領取一次性返還金（若能提交飛機票等可證明1個月內的出境資料，出境前可申請一次性返還金 ）。二、醫療保險1、在韓國加入醫療保險未必是義務，但外國人參加職業活動時，必須加入醫療保險。若外國人出境超過1個月以上，國民健康保險公團收到出入境管理事務所的通知后，將自動解除醫療保險。2、保險費，月薪×保險費率（5.08%），總保險費應由雇主和勞動者各承擔50%。3、醫療保險范圍，醫療治療 : 疾病、傷殘、預防、診斷、治療、康復、分娩、死亡等。醫療檢查 : 為預防疾病、保持健康，每2年進行1次健康檢查。體力勞動者須每年進行健康檢查。三、雇用保險1、雇用保險是一種社會保障保險。失業保險的目的是一旦失業時可以保障基本生活，還能保障重新就業。并且與雇用穩定事業或就業能力事業等勞動市場積極聯系，促進有關事業。2、對象及申請方法，1998年10月1日起，有1人以上員工的雇主必須加入雇用保險。A.不須參保的對象針對公司規模及其行業特色進行考慮，判斷為對員工難以管理的行業如下。農業、林業、漁業和狩獵業不屬于法人公司，而全職員工數不到4人的雇主?？偸┕べM用低于勞動部所規定金額（以2004年為準20,000,000韓元）的建設施工或總面積低于200平方米建筑物的修理施工。家庭服務業,3、可以申請雇用保險的外國勞動者。有資格在韓國就業的外國人，或持有短期勞動者、教授、產業研修生和居住簽證者。2. 在上述未提到的外國勞動者不屬于雇用保險對象。通過投資移民取得韓國F2身份的居民，在韓國居住滿3個月，便可以申請此保險。四、工傷保險1、工傷保險是一種義務保險。政府根據勞動基準法，將保障工傷勞動者及其家屬的生活。政府從雇主征收保險費后，勞動者遭遇預想不到的事故時，代替雇主給受害者或死亡者家屬提供適當的補償。目前的工傷保險范圍擴大到新的產業疾病、加班和工作壓力等。2、參保資格及申請程序，2000年7月1日起，有1人以上員工的公司須加入工傷保險。A.不須參保的對象農業、林業、漁業和狩獵業等（伐木業除外），雇用員工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司須參保）。未持建設業許可證者在建造建筑物或進行大規模裝潢工程的情況時，總面積低于3303.家庭服務業B.可以申請雇用保險的外國勞動者。與韓國公司或雇主簽訂合同后，提供勞動服務而獲得固定收入的外國勞動者，可享受與韓國勞動者同等的保險待遇。若雇主已申請工傷保險，外國人也同樣有資格領取。沒有適當的簽證，在韓國FFA提供勞動的外國勞動者也可納入工傷保險的范圍，不論是否有簽證，都可享受工傷保險。3、申請程序。為領取工傷保險金，首先要向勞動福利公團申請，在申請書上除申請者的陳述外，還應有目擊者對事實的陳述。此外，還須提交申請書、雇主確認書和醫生診斷書。勞動福利公團收到申請書后，對申請人、見證人和雇主進行審核，根據調查結果，勞動福利公團有可能要求更多的證據資料和申請資料。所有的文件和調查程序結束后，勞動福利公團將決定申請人是否屬于工傷保險支付對象。勞動者死亡時，其家屬申請喪禮費和遺屬工資。