1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行，　　 2、個體工商戶靈活就業養老保險，自愿參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。　　 3、城鎮居民養老保險，自愿參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保后，可以直接領取養老金，不必繳納費用。　　 4、農村養老保險，自愿參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保后，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。拓展資料首先，地方的一些補貼補助，往往是按人數確定的。比如說北方地區的冬季取暖補貼，青島市是1700元，青海省是3900元，山西省是3360元。這些待遇都是按照每人相等的待遇發放的。另外，像杭州、上海每年發放的過節費，固定價格補貼杭州市是每人190元，等等。 第二，養老金增長。每年在養老金調整的時候，除了多繳多得、長繳多得的掛鉤調整以外，還有人人增加相同錢數的定額調整，以及對高齡老人和艱苦邊遠地區標準相同的傾斜調整。通過這樣的調整，實際上人們的養老金在不斷靠近，比如說山東省養老金調整時，定額調整部分為每人每月增加基本養老金65元。1000元繳費年限15年的老人養老金增長幅度是9.25%；而很多養老金四五千元的老人，調整的養老金幅度只有3%~4%。這種養老金調整時，大家的養老金水平將會不斷靠近。 第三，遺屬待遇。目前國家統一了企業職工養老保險的喪葬補助費待遇，是兩個月的上年度城鎮人均可支配收入。一次性撫恤金待遇的保底標準則是9個月的城鎮人均可支配收入，這種情況下是人類相等的。