11月25日，浙江省對女方產假進行了延長，其中一孩延長產假60天，二孩、三胎延長產假90天，其中最長可休188天。 浙江省延長產假時間25日下午，將自公布之日起施行。 1、 政策明確，符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天;生育二孩、三胎延長產假90天，總計188天。這將在保障生育婦女的身心康復方面發揮積極作用。 2、 修改后的政策在生育獎勵與保障方面還增設了育兒假。寶媽們休產假，寶爸們可休15天護理假。同時，政策明確：在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。此外，除增設育兒假，政策也為獨生子女們留出了照顧父母的時間。根據政策，如果滿足獨生子女且家庭老年人年滿60周歲的條件，子女每年可享受5天獨生子女陪護父母假。 3、 工資發放規定與此同時，政策還對休假期間的工資發放問題作出規定：男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。值得關注的是，如果孩子已經出生且產假尚未結束，可在政策實施后按照本決定規定的產假期限予以順延。 此外，在生育支持措施上，修改后的政策還新增了普惠托育、母嬰設施等內容。什么是產假延長？1、 很多人認為產假就是國家規定的98天休假期，事實上，產假有廣義和狹義之分。狹義產假是指產后假，廣義產假則包含保胎假、產前假、產后假等。對于產假還可以延長這種說法，想必很多人聽說過，但是仍舊是一知半解。2、 假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期后，還想申請繼續休假的行為，稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目，例如難產、晚育等。目前，國家沒有具體針對第一種產假延長的相關規定。 但是規定了產婦在休完假期后可以請哺乳假，哺乳假的時間大致為六個月。3、 每個公司或者單位的產假延長情況要依據公司的情況而定。拓展資料：女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)