??????拒絕調崗書面回復??????在原崗位做得很好，人也熟，上下協調比較好，到新崗位可能會不適應，怕對工作產生不良影響.??????調崗是要你的同意的 要是你不同意的話，那就是不可以的了 但是你不同意，以后的日子也就是不好過的了??????調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;如果用人單位是生產經營需要的調.

書面拒絕調崗怎么寫??????直接找領導談，把你的不方便和困難，和領導談談.請求不要調動工作.這樣會好些，??????調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;如果用人單位是生產經營需要的調.??????1， 申請換崗之前一定要有心理預期，不能一頭懵懂的就撞到了領導的辦公室里，一. 2，不要繞過頂頭上司 調崗這事八成是要落在你頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗.拒絕調崗模板??????1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;2、如果用人單位是生產經營.??????直接找領導談，把你的不方便和困難，和領導談談.請求不要調動工作.這樣會好些，??????建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，你想想看，如果你是領導，你安排一個職工到其他崗位工作，可是職工說不想去，你是什么感覺?是不是感覺他不聽話，連領導的安排都不聽.這樣說不定以后就不給你晉升的機會了.建議你去鍛煉一下，不就是換個崗位嘛，習慣就好了.那這樣吧，如果你實在是不想去.別直接說你不想去..你可以這樣說“某某領導..我感覺我的性格比較適合做現在的工作，我也感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯..也很熟悉了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，我會努力的.” 這樣差不多，讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了.拒絕調崗回復函范文??????在原崗位做得很好，人也熟，上下協調比較好，到新崗位可能會不適應，怕對工作產生不良影響.??????1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;2、如果用人單位是生產經營.??????你好!從你的描述看來，你們的合同是不成立的!從理論上看，一個合同的成立需要雙方意思表示一致方可，意思表示一致主要看承諾方是否對另一方發出的要約完全同意或者就主要事宜得到了同意!而你們的情況是，在做合同的時候，對方說要回公司協調，顯然，你們并沒有對合同事宜達成一致，對方對你的要約并沒有進行承諾，因而，你們的合同并不成立!加上后來“公司就給電話說協調不了，那時候就在電話里說取消該批計劃”，更是明確的拒絕了你的要約;綜上，你們的協議是不成立的，對雙方沒有約束力!而后來對方發的邀約函只能作為新要約，承諾與否決定權在你的手上!----但是，以上所有你必須得有證據證明!希望你能解決這件事了!如何委婉拒絕調崗??????第一，反客為主.先以學生向教師承認錯誤的姿態問上司，自己是不是在原來的崗位. 何如，我認為按照上述四招去拒絕上司的決定，應該是可以應付得來的，如果這些招.??????找領導說，但要委婉些，可以先客套下，“領導一直以來很關心，在現在崗位上漲了不少見識”等等，“有件事考慮了很久，想和領導匯報下，我個人覺得##崗位更適合我，因為#######，在可能的情況下我想請領導關心下，調到##崗位，您怎么看”，最后要說“無論事情能不能辦成，仍然要感謝領導的關心關照”.你的禮貌有了，領導面子足了，如果他認為你說的有理，相信他會考慮的.??????調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;如果用人單位是生產經營需要的調.