二者的區(qū)別在于員工屬性不同，就業(yè)狀態(tài)不同。1、屬性不同：待崗是指員工因?yàn)槟承┰虮粫簳r(shí)停止工作，但是該員工仍然是公司的員工，且沒(méi)有被解除勞動(dòng)合同。待崗培訓(xùn)是指員工退出原職位后，為掌握新職位業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，取得新職位上崗資格或技術(shù)所進(jìn)行的培訓(xùn)。2、就業(yè)狀態(tài)不同：在待崗這種狀態(tài)下，員工需要遵守公司的規(guī)定，如：繼續(xù)參加公司安排的培訓(xùn)或者教育活動(dòng)，但是不會(huì)獲得正常的工資和福利待遇，而是僅僅維持基本的就業(yè)形態(tài)。在待崗培訓(xùn)后，員工暫時(shí)沒(méi)有適合工作的崗位，或者不能確定是否適合進(jìn)行新的工作，但可以確定是否能夠回到原來(lái)的崗位工作的。