世界上通行的人類分類制度是什么
世界上通行的人類分類制度是什么
世界上通行的人類分類制度是品位分類和職位分類。世界上通行的人事分類制度有兩種：一種是品位分類，為英國，法國等國家所采用。另一種是職位分類。美國、日本等國家采用此種人事分類制度。品位分類是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據，并以其地位高低來分類和確定待遇。職位分類又稱職務分類，就是根據職位的工作性質，責任輕重，難易程度和所需資格條件，分為不同的類別和等級，然后用文字的形式固定下來，形成規范性文件，為國家公務員的考試錄用、考核、晉升、培訓、獎懲、工資待遇等各項管理提供依據。職位分類最早產生于19世紀的美國，后被許多國家所效仿。
導讀世界上通行的人類分類制度是品位分類和職位分類。世界上通行的人事分類制度有兩種：一種是品位分類，為英國，法國等國家所采用。另一種是職位分類。美國、日本等國家采用此種人事分類制度。品位分類是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據，并以其地位高低來分類和確定待遇。職位分類又稱職務分類，就是根據職位的工作性質，責任輕重，難易程度和所需資格條件，分為不同的類別和等級，然后用文字的形式固定下來，形成規范性文件，為國家公務員的考試錄用、考核、晉升、培訓、獎懲、工資待遇等各項管理提供依據。職位分類最早產生于19世紀的美國，后被許多國家所效仿。
世界上通行的人類分類制度是品位分類和職位分類。世界上通行的人事分類制度有兩種：一種是品位分類，為英國，法國等國家所采用。另一種是職位分類。美國、日本等國家采用此種人事分類制度。品位分類是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據，并以其地位高低來分類和確定待遇。職位分類又稱職務分類，就是根據職位的工作性質，責任輕重，難易程度和所需資格條件，分為不同的類別和等級，然后用文字的形式固定下來，形成規范性文件，為國家公務員的考試錄用、考核、晉升、培訓、獎懲、工資待遇等各項管理提供依據。職位分類最早產生于19世紀的美國，后被許多國家所效仿。
世界上通行的人類分類制度是什么
世界上通行的人類分類制度是品位分類和職位分類。世界上通行的人事分類制度有兩種：一種是品位分類，為英國，法國等國家所采用。另一種是職位分類。美國、日本等國家采用此種人事分類制度。品位分類是以國家公務員所具有的資格條件為主要依據，并以其地位高低來分類和確定待遇。職位分類又稱職務分類，就是根據職位的工作性質，責任輕重，難易程度和所需資格條件，分為不同的類別和等級，然后用文字的形式固定下來，形成規范性文件，為國家公務員的考試錄用、考核、晉升、培訓、獎懲、工資待遇等各項管理提供依據。職位分類最早產生于19世紀的美國，后被許多國家所效仿。
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