天津事業(yè)單位如何清理合同工
天津事業(yè)單位如何清理合同工
1、從合同工工作相對不穩(wěn)定的現(xiàn)狀看，合同制工人統(tǒng)一歸屬勞動保障部門管理，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險待遇。2、事業(yè)單位合同工的管理混亂，與編制部門監(jiān)控不嚴(yán)，要加強編制管理，合同工進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的這種無序狀況會在一定程度上得到緩解。3、積極開展調(diào)查研究，制定并完善機關(guān)、事業(yè)單位合同制工人管理制度，使其走上規(guī)范化、正規(guī)化的道路。
導(dǎo)讀1、從合同工工作相對不穩(wěn)定的現(xiàn)狀看，合同制工人統(tǒng)一歸屬勞動保障部門管理，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險待遇。2、事業(yè)單位合同工的管理混亂，與編制部門監(jiān)控不嚴(yán)，要加強編制管理，合同工進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的這種無序狀況會在一定程度上得到緩解。3、積極開展調(diào)查研究，制定并完善機關(guān)、事業(yè)單位合同制工人管理制度，使其走上規(guī)范化、正規(guī)化的道路。
每年不少于各單位編外人員數(shù)量百分之20的速率削減。1、從合同工工作相對不穩(wěn)定的現(xiàn)狀看，合同制工人統(tǒng)一歸屬勞動保障部門管理，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險待遇。2、事業(yè)單位合同工的管理混亂，與編制部門監(jiān)控不嚴(yán)，要加強編制管理，合同工進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的這種無序狀況會在一定程度上得到緩解。3、積極開展調(diào)查研究，制定并完善機關(guān)、事業(yè)單位合同制工人管理制度，使其走上規(guī)范化、正規(guī)化的道路。
天津事業(yè)單位如何清理合同工
1、從合同工工作相對不穩(wěn)定的現(xiàn)狀看，合同制工人統(tǒng)一歸屬勞動保障部門管理，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險待遇。2、事業(yè)單位合同工的管理混亂，與編制部門監(jiān)控不嚴(yán)，要加強編制管理，合同工進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位的這種無序狀況會在一定程度上得到緩解。3、積極開展調(diào)查研究，制定并完善機關(guān)、事業(yè)單位合同制工人管理制度，使其走上規(guī)范化、正規(guī)化的道路。
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