稅務青年才俊培養周期是多久
稅務青年才俊培養周期是多久
根據品才網資料顯示，市稅務局啟動青年干部業務能力提升暨“青穗剡才”三年培養成長計劃。“青穗剡才”成長計劃以三年為一周期，對2020年后入職的青年干部開展培訓，通過“一年筑基、兩年提質、三年成才”特色培訓模式，鍛煉青年干部的業務能力和履職本領，助推青年干部努力成為走在前列的排頭兵，勇挑大梁的主力軍，勤提業精的示范生。目前，已針對對外支付核查、稅收協定待遇、非居民財產轉讓、非居民個人所得稅等多方面的政策與實操應用進行授課培訓。
導讀根據品才網資料顯示，市稅務局啟動青年干部業務能力提升暨“青穗剡才”三年培養成長計劃。“青穗剡才”成長計劃以三年為一周期，對2020年后入職的青年干部開展培訓，通過“一年筑基、兩年提質、三年成才”特色培訓模式，鍛煉青年干部的業務能力和履職本領，助推青年干部努力成為走在前列的排頭兵，勇挑大梁的主力軍，勤提業精的示范生。目前，已針對對外支付核查、稅收協定待遇、非居民財產轉讓、非居民個人所得稅等多方面的政策與實操應用進行授課培訓。
三年為一周期。根據品才網資料顯示，市稅務局啟動青年干部業務能力提升暨“青穗剡才”三年培養成長計劃。“青穗剡才”成長計劃以三年為一周期，對2020年后入職的青年干部開展培訓，通過“一年筑基、兩年提質、三年成才”特色培訓模式，鍛煉青年干部的業務能力和履職本領，助推青年干部努力成為走在前列的排頭兵，勇挑大梁的主力軍，勤提業精的示范生。目前，已針對對外支付核查、稅收協定待遇、非居民財產轉讓、非居民個人所得稅等多方面的政策與實操應用進行授課培訓。
稅務青年才俊培養周期是多久
根據品才網資料顯示，市稅務局啟動青年干部業務能力提升暨“青穗剡才”三年培養成長計劃。“青穗剡才”成長計劃以三年為一周期，對2020年后入職的青年干部開展培訓，通過“一年筑基、兩年提質、三年成才”特色培訓模式，鍛煉青年干部的業務能力和履職本領，助推青年干部努力成為走在前列的排頭兵，勇挑大梁的主力軍，勤提業精的示范生。目前，已針對對外支付核查、稅收協定待遇、非居民財產轉讓、非居民個人所得稅等多方面的政策與實操應用進行授課培訓。
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