勞動的特征
勞動的特征
1、主觀能動性：勞動的主觀能動性指的是勞動者在參與勞動過程時，能夠根據自己的意愿、目的和意識，積極、主動地作用于勞動對象，使勞動得以發生并取得預期的效果。2、目的性：勞動的目的性指的是勞動總是為了達到一定的目的而進行的。這個目的可以是物質的，也可以是精神的，但無論是哪種形式的目的，都體現了勞動者的需求和期望。3、社會性：勞動的社會性指的是勞動總是在一定的社會環境中進行的，不僅僅是個人行為，更是一種社會行為。勞動者的勞動成果不僅僅滿足了個人的需求，也為社會的發展做出了貢獻。
導讀1、主觀能動性：勞動的主觀能動性指的是勞動者在參與勞動過程時，能夠根據自己的意愿、目的和意識，積極、主動地作用于勞動對象，使勞動得以發生并取得預期的效果。2、目的性：勞動的目的性指的是勞動總是為了達到一定的目的而進行的。這個目的可以是物質的，也可以是精神的，但無論是哪種形式的目的，都體現了勞動者的需求和期望。3、社會性：勞動的社會性指的是勞動總是在一定的社會環境中進行的，不僅僅是個人行為，更是一種社會行為。勞動者的勞動成果不僅僅滿足了個人的需求，也為社會的發展做出了貢獻。
其特征有主觀能動性、目的性、社會性。1、主觀能動性：勞動的主觀能動性指的是勞動者在參與勞動過程時，能夠根據自己的意愿、目的和意識，積極、主動地作用于勞動對象，使勞動得以發生并取得預期的效果。2、目的性：勞動的目的性指的是勞動總是為了達到一定的目的而進行的。這個目的可以是物質的，也可以是精神的，但無論是哪種形式的目的，都體現了勞動者的需求和期望。3、社會性：勞動的社會性指的是勞動總是在一定的社會環境中進行的，不僅僅是個人行為，更是一種社會行為。勞動者的勞動成果不僅僅滿足了個人的需求，也為社會的發展做出了貢獻。
勞動的特征
1、主觀能動性：勞動的主觀能動性指的是勞動者在參與勞動過程時，能夠根據自己的意愿、目的和意識，積極、主動地作用于勞動對象，使勞動得以發生并取得預期的效果。2、目的性：勞動的目的性指的是勞動總是為了達到一定的目的而進行的。這個目的可以是物質的，也可以是精神的，但無論是哪種形式的目的，都體現了勞動者的需求和期望。3、社會性：勞動的社會性指的是勞動總是在一定的社會環境中進行的，不僅僅是個人行為，更是一種社會行為。勞動者的勞動成果不僅僅滿足了個人的需求，也為社會的發展做出了貢獻。
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