巡察組要求寫個(gè)人說明會(huì)不會(huì)留檔
巡察組要求寫個(gè)人說明會(huì)不會(huì)留檔
巡察組要求寫個(gè)人說明不會(huì)留檔。紀(jì)委讓填的調(diào)查人基本情況表會(huì)留到個(gè)人檔案里。不會(huì)的親不會(huì)裝入職工的個(gè)人檔案。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其提醒談話。發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的,上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話,并由本人作出說明或者檢討,經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級(jí)紀(jì)委和組織部門。”提醒談話主要針對(duì)的是黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問題的清醒,是防止出現(xiàn)問題,抓早抓小、紅臉出汗的預(yù)防性談話措施,是黨組織履行主體責(zé)任的一種方式和手段。進(jìn)行提醒談話是不存在違法違紀(jì)的事實(shí)情況的,所以不會(huì)存入個(gè)人檔案之中。
導(dǎo)讀巡察組要求寫個(gè)人說明不會(huì)留檔。紀(jì)委讓填的調(diào)查人基本情況表會(huì)留到個(gè)人檔案里。不會(huì)的親不會(huì)裝入職工的個(gè)人檔案。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其提醒談話。發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的,上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話,并由本人作出說明或者檢討,經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級(jí)紀(jì)委和組織部門。”提醒談話主要針對(duì)的是黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問題的清醒,是防止出現(xiàn)問題,抓早抓小、紅臉出汗的預(yù)防性談話措施,是黨組織履行主體責(zé)任的一種方式和手段。進(jìn)行提醒談話是不存在違法違紀(jì)的事實(shí)情況的,所以不會(huì)存入個(gè)人檔案之中。
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巡察組要求寫個(gè)人說明不會(huì)留檔。紀(jì)委讓填的調(diào)查人基本情況表會(huì)留到個(gè)人檔案里。不會(huì)的親不會(huì)裝入職工的個(gè)人檔案。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其提醒談話。發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的,上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話,并由本人作出說明或者檢討,經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級(jí)紀(jì)委和組織部門。”提醒談話主要針對(duì)的是黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問題的清醒,是防止出現(xiàn)問題,抓早抓小、紅臉出汗的預(yù)防性談話措施,是黨組織履行主體責(zé)任的一種方式和手段。進(jìn)行提醒談話是不存在違法違紀(jì)的事實(shí)情況的,所以不會(huì)存入個(gè)人檔案之中。
巡察組要求寫個(gè)人說明會(huì)不會(huì)留檔
巡察組要求寫個(gè)人說明不會(huì)留檔。紀(jì)委讓填的調(diào)查人基本情況表會(huì)留到個(gè)人檔案里。不會(huì)的親不會(huì)裝入職工的個(gè)人檔案。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其提醒談話。發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的,上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話,并由本人作出說明或者檢討,經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級(jí)紀(jì)委和組織部門。”提醒談話主要針對(duì)的是黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性問題的清醒,是防止出現(xiàn)問題,抓早抓小、紅臉出汗的預(yù)防性談話措施,是黨組織履行主體責(zé)任的一種方式和手段。進(jìn)行提醒談話是不存在違法違紀(jì)的事實(shí)情況的,所以不會(huì)存入個(gè)人檔案之中。
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