工齡41年,但檔案年齡未達(dá)到退休年齡
工齡41年,但檔案年齡未達(dá)到退休年齡
1、根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二點(diǎn),規(guī)定按照以下要求來規(guī)范退休審批程序,健全審批制度:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。3、要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
導(dǎo)讀1、根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二點(diǎn),規(guī)定按照以下要求來規(guī)范退休審批程序,健全審批制度:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。3、要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示:退休年齡身份證和檔案年齡不符以檔案年齡為準(zhǔn)。1、根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二點(diǎn),規(guī)定按照以下要求來規(guī)范退休審批程序,健全審批制度:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。3、要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
工齡41年,但檔案年齡未達(dá)到退休年齡
1、根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二點(diǎn),規(guī)定按照以下要求來規(guī)范退休審批程序,健全審批制度:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。2、當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。3、要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
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