跟據(jù)查詢相關(guān)資料顯示，主要根據(jù)“有職就有責(zé)、任職要負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的原則。1、對(duì)責(zé)任問責(zé)對(duì)象在其管轄的部門和在經(jīng)營管理活動(dòng)過程中，由于故意或者過失、不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)。2、以致造成經(jīng)濟(jì)合同糾紛、質(zhì)量事故、安全事故、企業(yè)合法權(quán)益受損或者在社會(huì)上造成不良影響或后果的，都要進(jìn)行責(zé)任追究的制度。以上就是公司監(jiān)管問責(zé)的主要依據(jù)。
綜合
