其他股東變更為第三方后，原股東或利益相關(guān)者可申請以共同原告或第三方身份參與訴訟，法院將予許可。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，若用人單位因營業(yè)執(zhí)照吊銷、關(guān)閉撤銷或決定提前解散等原因而與勞動者解除勞動關(guān)系，需向其提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，企業(yè)若不幸提前面臨解散之厄，員工有權(quán)依據(jù)工作年限索取相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每滿一年付一月薪資作為經(jīng)濟(jì)賠償。不足一年但超過六個月的，亦按一年計。若雙方無法達(dá)成共識，員工可依法向單位所在地或勞動關(guān)系所在地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。關(guān)于公司解散訴訟的管轄權(quán)問題，首要任務(wù)是明確公司的實(shí)際經(jīng)營場所或注冊地點(diǎn)。若注冊地點(diǎn)與主要辦公機(jī)構(gòu)所在地存在沖突，則以主要辦公機(jī)構(gòu)所在地為準(zhǔn)。