兼職經(jīng)歷是否算作工作經(jīng)歷，取決于具體的職位要求和企業(yè)的判斷。一般來(lái)說(shuō)，兼職經(jīng)歷可以作為工作經(jīng)驗(yàn)的一部分，尤其是當(dāng)兼職工作與應(yīng)聘崗位相關(guān)時(shí)。然而，并非所有的兼職經(jīng)歷都會(huì)被等同于正式的工作經(jīng)驗(yàn)。1、對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，兼職經(jīng)歷可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，尤其是在尋找第一份工作時(shí)。2、然而，當(dāng)有了正式的工作經(jīng)驗(yàn)后，原則上不必體現(xiàn)兼職經(jīng)歷了，除非這些兼職經(jīng)歷對(duì)申請(qǐng)的職位有特別的意義。3、大學(xué)生在大學(xué)期間的兼職工作雖然常見(jiàn)，但并不是所有企業(yè)的招聘人員都會(huì)將這些兼職經(jīng)歷等同于企業(yè)要求的工作經(jīng)歷。4、對(duì)于基層工作經(jīng)歷，畢業(yè)生在校期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐等通常不被視為基層工作經(jīng)歷。5、重要的是，兼職經(jīng)歷是否被認(rèn)可，需要看是否與應(yīng)聘的崗位相關(guān)。如果兼職工作與崗位相關(guān)，即使不是全職工作，也可能被企業(yè)看重。總結(jié)來(lái)說(shuō)，兼職經(jīng)歷可以算作工作經(jīng)歷，但并不是所有兼職經(jīng)歷都會(huì)被視為等同于正式的工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵在于兼職工作是否與申請(qǐng)的職位相關(guān)，以及招聘企業(yè)是否認(rèn)可這種形式的經(jīng)驗(yàn)。