hr終面后會(huì)和業(yè)務(wù)部門討論一周左右。根據(jù)查詢相關(guān)文獻(xiàn)和人員反映可知：在面試結(jié)束后，通常會(huì)有一定的時(shí)間間隔供人力資源（HR）部門與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行討論。這個(gè)時(shí)間間隔的具體長(zhǎng)度根據(jù)公司的流程和安排而異。業(yè)務(wù)部門是指一個(gè)組織中負(fù)責(zé)執(zhí)行特定業(yè)務(wù)功能或提供特定產(chǎn)品或服務(wù)的部門。它通常是組織中的主要運(yùn)營(yíng)部門，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的具體實(shí)施和推進(jìn)。