一般情況下，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。一、腰肌勞損能做職業(yè)病鑒定嗎由于造成腰肌勞損的原因很多，腰肌勞損能不能認(rèn)定為職業(yè)病，要依據(jù)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果而定。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。第二十條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關(guān)規(guī)定和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。第二十一條職業(yè)病診斷需要以下資料：（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測檔案等資料；（五）與診斷有關(guān)的其他資料。二、職業(yè)禁忌癥的法律問題職業(yè)禁忌癥可以得到賠償。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。三、根據(jù)法律規(guī)定職業(yè)病鑒定未檢查應(yīng)該怎樣進(jìn)行索賠未認(rèn)定為職業(yè)病難獲工傷賠償，因此需要積極申請職業(yè)病診斷。我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：（一）職業(yè)史、既往史；（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。該法既規(guī)定了如何提出申請，又規(guī)定了在什么情況下診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理，在不予受理規(guī)定情形中有個(gè)“職業(yè)病危害接觸史”，他是這樣理解的：雖為同一企業(yè)但并未擔(dān)當(dāng)有害工作崗位，或并未接觸到有害物質(zhì)以及慣常性危害動作。其實(shí)，很多情況中，職業(yè)病鑒定結(jié)論有誤的情況較少，因此，員工在鑒定職業(yè)病前，應(yīng)先明確自己是否真的患上職業(yè)病，按照法律上的規(guī)定，鑒定職業(yè)病必須具備四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。實(shí)際中，很多人并不知道自己是否患上職業(yè)病，按照規(guī)定，員工一旦懷疑自己得了職業(yè)病的話，就要及時(shí)在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。建議在從事容易患職業(yè)病的工作前，要求單位為自己進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。在單位工作期間的任何一次檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的，都可以向單位要求賠償。要是單位不予賠償?shù)模梢圆扇趧又俨玫确绞竭M(jìn)行維權(quán)，若是仲裁無法解決的，就可以直接向法院起訴。