男職工有陪產假。一、男的陪產假是多長時間男性的陪產假一般有15天，而陪產假可以休多少天具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。各地標準是不一樣的，例如，北京陪產假為15天，在休假期間，工資待遇照發，福利待遇不變。二、陪產假有時間限制嗎陪產假是有時間限制的。每個地方的規定都不一樣。陪產假最短的是天津和山東7天，其次是上海10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產假為15天。湖南、四川的陪產假為20天。內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天。安徽明確規定，男方享有10天的護理假，夫妻異地居住的，為20天。陜西規定男方的護理假為15天，異地居住的夫妻給予20天的護理假。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。