申請(qǐng)工傷賠償?shù)臈l件：用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，未繳納的由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)和生活自理障礙；其他。一、員工在公司上班摔傷怎么處理員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。自員工受傷之日一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)該為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一個(gè)月內(nèi)單位未提出申請(qǐng)的，員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定最遲不得超過(guò)一年。二、什哪些情況肯定不是工傷職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的；故意犯罪的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。三、買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)后能買(mǎi)意外保險(xiǎn)嗎買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)后能買(mǎi)意外保險(xiǎn)，雙方并不沖突。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不繳納。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。