引產(chǎn)假期多少天女職工懷孕流產(chǎn)的含人工流產(chǎn)，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上含三個月至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上含四個月至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上含七個月的，按正常產(chǎn)假處理。一、最新三個月之內(nèi)流產(chǎn),怎么休假女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)版當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門權(quán)的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工應(yīng)當(dāng)保護(hù)好自己的法律權(quán)利。二、生小孩休假多長時間法定產(chǎn)假98天，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、28周引產(chǎn)算導(dǎo)產(chǎn)假嗎引產(chǎn)假期的國家規(guī)定如下:女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:三個月以下的,產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的,產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的,產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的,按正常產(chǎn)假處理。【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。