好。七險一金待遇算好。七險一金是指企業為員工繳納的七項社會保險和一個住房公積金。這些保險和公積金可以為員工提供經濟保障，讓他們在工作期間和退休后都能得到合理的保障。分析如下：一、保障范圍：五險一金包括了養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金。而七險一金在此基礎上新增了補充醫療保險和重大疾病保險。可以看出，七險一金的保障范圍更加全面，能夠更好地保障員工的健康和生活。二、繳納比例：五險一金的繳納比例是由職工和用人單位各自繳納一部分，具體比例根據所在城市的不同而有所差異。而七險一金中新增的兩項保險則可以根據用人單位的需求進行選擇性繳納，這樣既能夠滿足不同用人單位的需求，也能夠降低員工的繳納負擔。三、報銷比例：五險一金中的醫療保險報銷比例一般較低，而七險一金中的補充醫療保險則能夠提供更高的報銷比例，同時還能夠報銷一些五險一金中不包含的項目，如牙齒、眼科等。這樣就能夠更好地保障員工的健康，同時也能夠減輕員工的負擔。四、靈活性：七險一金中的補充醫療保險和重大疾病保險都是可選項，用人單位可以根據自己的需求進行選擇，這樣就能夠更好地滿足不同用人單位的需求。而五險一金則是強制性的，員工和用人單位都必須繳納，這樣就缺乏了一定的靈活性。