參加社保繳費(fèi)的職工或者已經(jīng)辦理退休的職工，死亡后可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件是：參加社保繳費(fèi)的職工或者已經(jīng)辦理退休的職工，死亡后可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用，由原工作單位支付。一般按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資計(jì)算，即當(dāng)?shù)厣缙焦べY乘6。通常情況下由逝者直系親屬領(lǐng)取，沒有直系親屬的視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。