單位辦。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，所以私企退休不能自己辦理，必須由單位統一向社保局申請。在辦理退休手續時，需要填報相應的表格并準備相關材料，包括職工本人檔案、養老保險手冊、身份證復印件、離職證明等。審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口。私企員工在辦理退休時需了解相關規定和要求，按照規定準備相關材料并按時申請。