根據相關資料查詢顯示：1、編制性質不一樣：江門市鶴山市公務員和事業單位都擁有編制，但公務員屬于行政編制，事業單位屬于事業編制。這二者看起來差不多，實際上區別很大。從兩種編制的獲取方式就能看出來，行政編制的獲取只能通過公務員、選調生考試獲得，每年只有國考、省考這些大型考試才有機會。而事業編制的獲取難度要低很多，事業單位考試多不說，人才引進、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。2、工資待遇差距大：江門市鶴山市公務員的工資待遇完全由財政負擔，所以我們稱之為“吃公糧”。但事業單位就不一樣了，事業單位有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式，人員的工資待遇并不一定完全是財政負擔。這也意味著，事業單位人員的工資并不如公務員穩定。而且由于經費限制，除參公單位外的其他單位，工資待遇普遍要低于當地公務員。3、.晉升發展路線完全不同：公務員想要晉升發展，需要提升自己的職務和行政級別，像我們常說的科級、處級、廳級等等。雖然公務員晉升很難，但不晉升其實也沒關系，隨著工齡增長會自然漲工資，哪怕一直是科級，到50多歲時收入也是很可觀的。