高情商回復人員調動需要注意既表達理解與支持，又體現對此事的關注與適度擔憂。以下是一些回復示例：1. “我理解你的決定。我們會盡力確保交接工作順利進行，并支持我們的同事接手。同時，我們會盡快調整并適應新的工作安排。”2. “我明白這個決定是基于整個公司的需要和考慮。我們會積極配合，確保過渡期盡可能順利。同時，我也關心我們的同事是否能夠順利融入新崗位，我們會隨時提供支持。”3. “我認同您的決策。我們會全力以赴確保工作交接的順利進行，同時也會對調動的同事保持關注，確保他們在新的環境中能夠順利適應。”4. “我明白這個決定是為了公司的整體利益。我們會積極應對變化，確保工作不受影響。同時，我也會關注我們的同事，看看是否需要提供任何幫助。”以上回復的共同點是表達理解、支持并關注人員調動，同時強調會積極應對變化，確保工作不受影響。