1、校園招聘：太鋼會定期參加各大高校的招聘會，直接從應屆畢業生中選拔優秀人才例如太鋼會在太原理工大學、中北大學等當地院校舉辦宣講會，吸引相關專業的學生投遞簡歷。2、社會招聘：太鋼會通過前程無憂、獵聘網等招聘網站發布招聘信息，面向社會招募有經驗的專業人士，這些職位涉及各個層級，從基層操作工到管理層都有涵蓋。3、內部推薦：太鋼鼓勵員工推薦合適的候選人，尤其是那些具備特殊技能或經驗的人才，內部推薦往往能帶來更匹配的人選，因為員工對其能力和性格有更深入的了解。4、網絡招聘平臺：除了上述的社會招聘途徑，太鋼還會利用網絡招聘平臺進行人才招聘，比如智聯招聘、BOSS直聘等平臺，這些都是尋找合適候選人的有效手段。5、行業交流會議：太鋼也通過參加行業交流會、研討會等活動，與潛在的優秀人才建立聯系，發掘適合公司發展需要的人才。