1、新員工安全意識比較淡薄，新員工初入工作，對一些安全規則不是很熟悉，在安全方面缺少必要的安全培訓。所以安全知識的普及對于員工能安全高效地完成本職工作十分重要2、新員工對崗位、工作環境不熟悉。新員工在一個陌生地新環境，難免會出現短時間的不適應情況，比如，不清楚公司的布局結構，不清楚某項工作的操作規范等等，這些都容易使員工陷入迷惘，因此，對新員工的入職技能培訓十分重要。3、新員工對新的事物存在一些好奇心理。員工對于新鮮事物的好奇會導致難以意料到的后果，一些工作上的“紅線”，往往因為好奇心的驅使很可能會逾越，所以，讓員工有一個基本工作原則，灌注自己的好奇心也很重要
綜合
