領導的主要優點和不足
領導的主要優點和不足
1、團隊精神、以身作則：領導有較強的團隊精神，成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，團結統一，領導思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導的努力分不開，領導在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了不正行為的發生。2、對基層人才的關注不足：領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流，建議加大對管理人才、專業人才的培養力度。
導讀1、團隊精神、以身作則：領導有較強的團隊精神，成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，團結統一，領導思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導的努力分不開，領導在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了不正行為的發生。2、對基層人才的關注不足：領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流，建議加大對管理人才、專業人才的培養力度。
題主是否想詢問“領導的主要優點和不足有哪些”？優點有團隊精神、以身作則，不足有對基層人才的關注不足。1、團隊精神、以身作則：領導有較強的團隊精神，成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，團結統一，領導思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導的努力分不開，領導在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了不正行為的發生。2、對基層人才的關注不足：領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流，建議加大對管理人才、專業人才的培養力度。
領導的主要優點和不足
1、團隊精神、以身作則：領導有較強的團隊精神，成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，團結統一，領導思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了跟領導的努力分不開，領導在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了不正行為的發生。2、對基層人才的關注不足：領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流，建議加大對管理人才、專業人才的培養力度。
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