屬于違反《勞動法》第三十八條規定。根據律臨網資料顯示，違反《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位不得違反勞動法法規定延長勞動者的工作時間，所以工廠生產繁忙,安排全廠30%的工人連續工作了20天，屬于違反《勞動法》第三十八條規定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。