護士長記錄沒寫罰款合理嗎
護士長記錄沒寫罰款合理嗎
如果醫院或相關部門有明確的規章制度，并且這些規章制度已經提前告知了護士，那么護士長有權利在特定情況下對護士進行罰款。依據《醫療糾紛預防和處理條例》第四十七條第(四)項的規定，如果醫療機構及其工作人員未按規定填寫、保管病歷資料，或者未按規定補記搶救病歷，可以適用《山東省衛生健康行政處罰裁量基準》第一百五十七條對其進行處罰，這符合裁量基準中的一般情形。但如果醫院或相關部門沒有明確的規章制度，或者規章制度中并沒有明確規定護士長有罰款的權利，那么護士長就無權進行罰款。
導讀如果醫院或相關部門有明確的規章制度，并且這些規章制度已經提前告知了護士，那么護士長有權利在特定情況下對護士進行罰款。依據《醫療糾紛預防和處理條例》第四十七條第(四)項的規定，如果醫療機構及其工作人員未按規定填寫、保管病歷資料，或者未按規定補記搶救病歷，可以適用《山東省衛生健康行政處罰裁量基準》第一百五十七條對其進行處罰，這符合裁量基準中的一般情形。但如果醫院或相關部門沒有明確的規章制度，或者規章制度中并沒有明確規定護士長有罰款的權利，那么護士長就無權進行罰款。
視情況而定。如果醫院或相關部門有明確的規章制度，并且這些規章制度已經提前告知了護士，那么護士長有權利在特定情況下對護士進行罰款。依據《醫療糾紛預防和處理條例》第四十七條第(四)項的規定，如果醫療機構及其工作人員未按規定填寫、保管病歷資料，或者未按規定補記搶救病歷，可以適用《山東省衛生健康行政處罰裁量基準》第一百五十七條對其進行處罰，這符合裁量基準中的一般情形。但如果醫院或相關部門沒有明確的規章制度，或者規章制度中并沒有明確規定護士長有罰款的權利，那么護士長就無權進行罰款。
護士長記錄沒寫罰款合理嗎
如果醫院或相關部門有明確的規章制度，并且這些規章制度已經提前告知了護士，那么護士長有權利在特定情況下對護士進行罰款。依據《醫療糾紛預防和處理條例》第四十七條第(四)項的規定，如果醫療機構及其工作人員未按規定填寫、保管病歷資料，或者未按規定補記搶救病歷，可以適用《山東省衛生健康行政處罰裁量基準》第一百五十七條對其進行處罰，這符合裁量基準中的一般情形。但如果醫院或相關部門沒有明確的規章制度，或者規章制度中并沒有明確規定護士長有罰款的權利，那么護士長就無權進行罰款。
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