員工收取物業費潛逃的情況下，業主是否需要補交物業費，主要取決于以下幾個因素：物業公司是否與業主簽訂了有效的物業服務合同，且合同中明確了物業費的收取方式、標準和責任。物業公司是否按照合同約定提供了相應的物業服務，且服務質量符合合同要求和相關規定。員工收取物業費潛逃的行為是否已經構成刑事犯罪，且物業公司是否已經向公安機關報案，追究員工的法律責任。物業公司是否有證據證明員工收取的物業費沒有上繳給物業公司，而是私自挪用或侵占。業主是否有證據證明自己已經按時繳納了物業費，且沒有拖欠或逃避。一般來說，如果物業公司與業主之間存在有效的物業服務合同，且物業公司履行了合同義務，那么業主就有義務按照合同約定繳納物業費。如果員工收取物業費后潛逃，那么這是員工個人的違法行為，與業主無關。此時，如果物業公司要求業主補交物業費，那么需要提供證據證明員工收取的物業費沒有上繳給物業公司，而是私自挪用或侵占。同時，物業公司也應該向公安機關報案，追究員工的法律責任。如果物業公司不能提供這樣的證據，或者沒有報案，那么就不能要求業主補交物業費。反之，如果物業公司與業主之間不存在有效的物業服務合同，或者物業公司沒有履行合同義務，那么業主就可以拒絕繳納或者要求退還物業費。如果員工收取物業費后潛逃，那么這也是員工個人的違法行為，與物業公司無關。此時，如果物業公司要求員工補交物業費，那么需要向公安機關報案，追究員工的法律責任。如果物業公司沒有報案，那么就不能要求員工補交物業費。