山西三支一扶能入編轉(zhuǎn)正嗎
山西三支一扶能入編轉(zhuǎn)正嗎
不能入編轉(zhuǎn)正。三支一扶人員由各地人社部門根據(jù)本地實際需要統(tǒng)招,實行聘用制管理,合同服務期為兩年,特殊崗位比如特崗教師可能延長到五年,服務期內(nèi),三支一扶人員沒有編制,不能轉(zhuǎn)正,也無法提拔,不過工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放,除了職業(yè)年金等福利性待遇沒有,其他普通事業(yè)編有的五險一金,三支一扶人員都有。三支一扶即指支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧,是國家在2006年開始實施的大學生就業(yè)計劃,主要目的是促進大學生就業(yè),同時創(chuàng)造條件為農(nóng)村帶去知識和技術支持,平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。服務期內(nèi),三支扶大學生原則上不允許辭職,確需辭職的,須報請單位及當?shù)厝松绮块T同意,不打招呯的“硬性辭職”將被記入誠信檔案,將無法報考公務員和事業(yè)單位。
導讀不能入編轉(zhuǎn)正。三支一扶人員由各地人社部門根據(jù)本地實際需要統(tǒng)招,實行聘用制管理,合同服務期為兩年,特殊崗位比如特崗教師可能延長到五年,服務期內(nèi),三支一扶人員沒有編制,不能轉(zhuǎn)正,也無法提拔,不過工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放,除了職業(yè)年金等福利性待遇沒有,其他普通事業(yè)編有的五險一金,三支一扶人員都有。三支一扶即指支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧,是國家在2006年開始實施的大學生就業(yè)計劃,主要目的是促進大學生就業(yè),同時創(chuàng)造條件為農(nóng)村帶去知識和技術支持,平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。服務期內(nèi),三支扶大學生原則上不允許辭職,確需辭職的,須報請單位及當?shù)厝松绮块T同意,不打招呯的“硬性辭職”將被記入誠信檔案,將無法報考公務員和事業(yè)單位。
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不能入編轉(zhuǎn)正。三支一扶人員由各地人社部門根據(jù)本地實際需要統(tǒng)招,實行聘用制管理,合同服務期為兩年,特殊崗位比如特崗教師可能延長到五年,服務期內(nèi),三支一扶人員沒有編制,不能轉(zhuǎn)正,也無法提拔,不過工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放,除了職業(yè)年金等福利性待遇沒有,其他普通事業(yè)編有的五險一金,三支一扶人員都有。三支一扶即指支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧,是國家在2006年開始實施的大學生就業(yè)計劃,主要目的是促進大學生就業(yè),同時創(chuàng)造條件為農(nóng)村帶去知識和技術支持,平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。服務期內(nèi),三支扶大學生原則上不允許辭職,確需辭職的,須報請單位及當?shù)厝松绮块T同意,不打招呯的“硬性辭職”將被記入誠信檔案,將無法報考公務員和事業(yè)單位。
山西三支一扶能入編轉(zhuǎn)正嗎
不能入編轉(zhuǎn)正。三支一扶人員由各地人社部門根據(jù)本地實際需要統(tǒng)招,實行聘用制管理,合同服務期為兩年,特殊崗位比如特崗教師可能延長到五年,服務期內(nèi),三支一扶人員沒有編制,不能轉(zhuǎn)正,也無法提拔,不過工資待遇參照普通事業(yè)在編人員標準發(fā)放,除了職業(yè)年金等福利性待遇沒有,其他普通事業(yè)編有的五險一金,三支一扶人員都有。三支一扶即指支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧,是國家在2006年開始實施的大學生就業(yè)計劃,主要目的是促進大學生就業(yè),同時創(chuàng)造條件為農(nóng)村帶去知識和技術支持,平衡城鄉(xiāng)發(fā)展差距。服務期內(nèi),三支扶大學生原則上不允許辭職,確需辭職的,須報請單位及當?shù)厝松绮块T同意,不打招呯的“硬性辭職”將被記入誠信檔案,將無法報考公務員和事業(yè)單位。
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