大學生就業現狀
大學生就業現狀
1、就業政策靈活性差：畢業生就業思想障礙。由于就業政策相對保守，沒有真正實觀學生目主擇業，有些保護人才外流的舉措，反而在一定程度上起了反作用，“孔雀東南飛”的觀象依然十分嚴重。2、就業市場容量不足：一是國有企業改制改革，造成下崗失業的人數增多。二是產業化、機械化進程的加快，使各類企業的工作流程減少，工作崗位隨之減少。三是企業突出生產經營效益和效率，用人的宗自變化。3、高校畢業生就業渠道不暢：人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。4、地方保護立義限制畢業生跨區城就業。各地引進人才機制的工作不平衡，體制依然存在。
導讀1、就業政策靈活性差：畢業生就業思想障礙。由于就業政策相對保守，沒有真正實觀學生目主擇業，有些保護人才外流的舉措，反而在一定程度上起了反作用，“孔雀東南飛”的觀象依然十分嚴重。2、就業市場容量不足：一是國有企業改制改革，造成下崗失業的人數增多。二是產業化、機械化進程的加快，使各類企業的工作流程減少，工作崗位隨之減少。三是企業突出生產經營效益和效率，用人的宗自變化。3、高校畢業生就業渠道不暢：人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。4、地方保護立義限制畢業生跨區城就業。各地引進人才機制的工作不平衡，體制依然存在。
大學生就業率普遍下滑，就業形勢日趨嚴峻。1、就業政策靈活性差：畢業生就業思想障礙。由于就業政策相對保守，沒有真正實觀學生目主擇業，有些保護人才外流的舉措，反而在一定程度上起了反作用，“孔雀東南飛”的觀象依然十分嚴重2、就業市場容量不足：一是國有企業改制改革，造成下崗失業的人數增多。二是產業化、機械化進程的加快，使各類企業的工作流程減少，工作崗位隨之減少。三是企業突出生產經營效益和效率，用人的宗自變化。3、高校畢業生就業渠道不暢：人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制4、地方保護立義限制畢業生跨區城就業。各地引進人才機制的工作不平衡，體制依然存在。
大學生就業現狀
1、就業政策靈活性差：畢業生就業思想障礙。由于就業政策相對保守，沒有真正實觀學生目主擇業，有些保護人才外流的舉措，反而在一定程度上起了反作用，“孔雀東南飛”的觀象依然十分嚴重。2、就業市場容量不足：一是國有企業改制改革，造成下崗失業的人數增多。二是產業化、機械化進程的加快，使各類企業的工作流程減少，工作崗位隨之減少。三是企業突出生產經營效益和效率，用人的宗自變化。3、高校畢業生就業渠道不暢：人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。4、地方保護立義限制畢業生跨區城就業。各地引進人才機制的工作不平衡，體制依然存在。
為你推薦
綜合
