黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務，包括規劃人才發展戰略，制定并落實人才發展重大政策，協調各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力，為各類人才干事創業、實現價值提供良好服務等。1、黨管人才是人才工作的重要原則。黨管人才原則要求發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，發揮黨委領導核心作用，加強對人才工作的宏觀把握、政策指導、綜合協調，切實形成人才工作的合力，以更好地統籌人才發展和經濟社會發展、統籌人才工作和其他各項工作、統籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發揮作用提供更有力的支持和更優良的服務。2、黨管人才原則還要求切實加強黨政人才隊伍建設，按照立黨為公、執政為民的要求，著力加強各級領導班子的思想政治建設和執政能力建設。并且要堅持黨管人才原則，確保干部交流更加科學化，遵循規律、統籌規劃、周密部署、嚴格落實，盡量把近期需要和未來趨勢結合起來，及時準確地做好干部交流工作。