優勢：穩定性高、待遇優厚、培訓機會多、享受優惠條件；劣勢：收入增長緩慢、職業發展受限、工作壓力大。1、穩定性高：體制內工作通常提供穩定的職業發展趨勢和安全的職業保障，公務員系統內的人員除非違法或重大違紀，很難被辭退。2、待遇優厚：體制內工作的工資、津貼以及福利待遇普遍較高，且收入穩定，工資公積金等足額發放。3、培訓機會多：體制內工作中通常提供培訓機會，能夠提高工作技能和專業水平。4、享受優惠條件：體制內工作的員工通常能夠享受各種社會福利補貼、住房保障以及退休金等優惠條件。5、收入增長緩慢：體制內工作的收入增長會不如預期，甚至有概率不增反降。6、職業發展受限：體制內工作的晉升機會較少，職業發展受限制。7、工作壓力大：體制內工作要求的工作效率較高，工作壓力較大，對員工的心理和身體健康產生不利影響。