國家電網。1、國家電網的員工工資水平普遍較高，尤其是技術崗位的員工，他們的收入往往比較可觀。而三峽集團的員工工資相對較低，在同等條件下，國家電網的員工往往能獲得更高的工資待遇。2、福利制度也是衡量一個企業員工待遇優劣的重要標準之一。國家電網作為國有企業，其福利制度相對較完善。員工可以享受到完善的社會保險和住房公積金制度，還有各種福利補貼和獎金制度。而三峽集團在福利方面相對較為一般，福利待遇較國家電網要差一些。3、晉升機會也是員工考慮的重要因素之一。國家電網作為全國大型的國有企業，規模龐大，晉升機會相對較多。員工可以通過不斷提升自己的能力和積累工作經驗來獲得更好的職位和更高的薪資待遇。而三峽集團相對較小，發展空間相對有限，晉升機會也比較有限。4、企業文化也會影響員工的工作體驗和待遇。國家電網是一個非常重視企業文化的企業，他們注重員工的職業發展和個人成長，為員工提供多種培訓和學習機會。三峽集團在對企業文化的重視程度上略顯不足，對員工的培訓和發展支持相對較少。5、國家電網有限公司（StateGridCorporationofChina簡稱：國家電網），成立于2002年12月29日，地址位于北京市西城區西長安街86號，現任董事長及黨組書記為辛保安。國家電網以投資建設運營電網為核心業務，是國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨干企業。