38年工齡和40年工齡差多少錢
38年工齡和40年工齡差多少錢
差200元。40年工齡基數(shù)工資按照社會平均工資計算是2000元，38年是1900元，帳戶余額相差兩年，帳戶工資應(yīng)相差50元，另外，過渡性養(yǎng)老金40年工齡15年750元，38年13年650元，因此，40年工齡要比38年多領(lǐng)200多元養(yǎng)老金。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低，工齡可分為普通工齡和本企業(yè)工齡。
導(dǎo)讀差200元。40年工齡基數(shù)工資按照社會平均工資計算是2000元，38年是1900元，帳戶余額相差兩年，帳戶工資應(yīng)相差50元，另外，過渡性養(yǎng)老金40年工齡15年750元，38年13年650元，因此，40年工齡要比38年多領(lǐng)200多元養(yǎng)老金。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低，工齡可分為普通工齡和本企業(yè)工齡。
差200元。40年工齡基數(shù)工資按照社會平均工資計算是2000元，38年是1900元，帳戶余額相差兩年，帳戶工資應(yīng)相差50元，另外，過渡性養(yǎng)老金40年工齡15年750元，38年13年650元，因此，40年工齡要比38年多領(lǐng)200多元養(yǎng)老金。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低，工齡可分為普通工齡和本企業(yè)工齡。
38年工齡和40年工齡差多少錢
差200元。40年工齡基數(shù)工資按照社會平均工資計算是2000元，38年是1900元，帳戶余額相差兩年，帳戶工資應(yīng)相差50元，另外，過渡性養(yǎng)老金40年工齡15年750元，38年13年650元，因此，40年工齡要比38年多領(lǐng)200多元養(yǎng)老金。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低，工齡可分為普通工齡和本企業(yè)工齡。
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