該情況可以總結(jié)以下幾點(diǎn)。1、一般來說，事業(yè)單位工作人員辭職后不會直接禁考3年，但在某些情況下可能有不同的限制。2、轉(zhuǎn)正后的事業(yè)單位工作人員辭職，在部分地區(qū)的政策下，可能會要求禁考5年，尤其是針對服務(wù)年限不滿兩年或被辭退不滿五年的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員。3、如果單位同意辭職，可能不會受到禁考限制；但如果單位不同意辭職，擅自離職可能會被視為辭退，從而觸發(fā)禁考期限。4、部分地區(qū)可能存在不良信用記錄或其他影響，建議在辭職前詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定并與單位充分溝通。