福建新大陸公司不好進(jìn)。1、招聘門檻高：福建新大陸公司對招聘對象要求嚴(yán)格，學(xué)歷要求在專科至本科之間，對于專科人員，還需要掌握通信設(shè)備維修、生產(chǎn)線質(zhì)量把控等專業(yè)技術(shù)。這種高門檻的招聘標(biāo)準(zhǔn)使得許多人難以達(dá)到要求，從而增加了進(jìn)入公司的難度。2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求高：福建新大陸公司對從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也有一定要求，如軟件工程師、電子工藝主管、電子維修工程師等職位需要1至3年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這使得一些缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者難以符合要求，進(jìn)一步提高了進(jìn)入公司的難度。3、競爭激烈：由于福建新大陸公司在行業(yè)內(nèi)的知名度較高，吸引了大量求職者前來應(yīng)聘。這使得競爭變得激烈，只有表現(xiàn)優(yōu)秀的求職者才能脫穎而出，成功進(jìn)入公司。