hr問我有什么缺點時我應該
hr問我有什么缺點時我應該
1、實事求是、如實回答：這樣固然好，誠實是個非常優秀的品質，如實說有點把自己的軟肋示眾的感覺，碰到特別喜歡誠實品質的人，你就可能被錄取。反之，可能你會落選。2、故意把優點說成缺點：比如：我最大的優點就是追求完美之類的話。這里追求完美實際上在有些地方是優點，你用了正話反說的邏輯，把缺點看似完美地掩飾起來了。但是明眼人一看就會看出問題背后的虛偽。為此你有可能會被扣分。3、找一個無傷大雅、無足輕重的缺點來說：精明的老板和人力資源會覺得您回避問題，對你扣分。
導讀1、實事求是、如實回答：這樣固然好，誠實是個非常優秀的品質，如實說有點把自己的軟肋示眾的感覺，碰到特別喜歡誠實品質的人，你就可能被錄取。反之，可能你會落選。2、故意把優點說成缺點：比如：我最大的優點就是追求完美之類的話。這里追求完美實際上在有些地方是優點，你用了正話反說的邏輯，把缺點看似完美地掩飾起來了。但是明眼人一看就會看出問題背后的虛偽。為此你有可能會被扣分。3、找一個無傷大雅、無足輕重的缺點來說：精明的老板和人力資源會覺得您回避問題，對你扣分。
hr問我有什么缺點時我應該如下：1、實事求是、如實回答：這樣固然好，誠實是個非常優秀的品質，如實說有點把自己的軟肋示眾的感覺，碰到特別喜歡誠實品質的人，你就可能被錄取。反之，可能你會落選。2、故意把優點說成缺點：比如：我最大的優點就是追求完美之類的話。這里追求完美實際上在有些地方是優點，你用了正話反說的邏輯，把缺點看似完美地掩飾起來了。但是明眼人一看就會看出問題背后的虛偽。為此你有可能會被扣分。3、找一個無傷大雅、無足輕重的缺點來說：精明的老板和人力資源會覺得您回避問題，對你扣分。
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1、實事求是、如實回答：這樣固然好，誠實是個非常優秀的品質，如實說有點把自己的軟肋示眾的感覺，碰到特別喜歡誠實品質的人，你就可能被錄取。反之，可能你會落選。2、故意把優點說成缺點：比如：我最大的優點就是追求完美之類的話。這里追求完美實際上在有些地方是優點，你用了正話反說的邏輯，把缺點看似完美地掩飾起來了。但是明眼人一看就會看出問題背后的虛偽。為此你有可能會被扣分。3、找一個無傷大雅、無足輕重的缺點來說：精明的老板和人力資源會覺得您回避問題，對你扣分。
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