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1、因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,然后向有故意或者重大過失的工作人員追償。2、失誤造成其他人損失不是處于職務(wù)行為,員工自己承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位無責(zé)。3、失誤造成用人單位損失,可以通過扣除工資來補(bǔ)償損失,但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。