面試是求職者去用人單位現場招聘。線上面試有兩種操作模式：第一種是完全和線下一樣的流程。第二種，就是統一規定一個時間段，各自對著攝像頭同時進行答題，整個答題過程，會被面試使用的軟件平臺錄制下來，然后考官再集體挨個看錄制的回放視頻，進行打分，最后匯總分數。線上面試，都會提前1-2天左右，統一進行模擬測試，模擬測試就是為了讓考生提前熟悉整個線上操作的流程和注意事項。（這個環節很重要，因為線上面試對于面試環境、網絡流暢度都是有要求的，通過模擬測試，考生可以提前發現自己操作中的很多問題，從而避免正式考試中出現差錯，因此考生一定要認真對待）。不論線上面試還是傳統面試，都是面試官對求職者關于公司、行業的了解或者個人能力、經驗等等的一種考核。所以只是考核的形式有所變化，但面試官所需獲取的內容是不變的，最關鍵的因素依舊是個人要最充分的準備。